Samverkande utveckling

Utveckla rörelsen som ger 
den positiva förändringen full fart framåt.

Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.

Så här går det till.

Ensam är inte stark. Genom kompetens och verktyg som hjälper er att engagera omgivande organisatoriska ekosystem skapar vi förutsättningar för att göra större skillnad. 
Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.

Bjud in andra för att få till stånd den rörelse som bygger på ömsesidig nytta och växelverkan.

Slutligen utvecklar vi förmågan att driva samverkansprocesser och ger er verktygen för att göra det.

Det är nu det riktiga arbetet börjar. Att sätta synergieffekten i verket för att göra positiv skillnad.

Vill du utveckla dig till systemisk coach?

Vill du utveckla dig till systemisk coach?

För att kunna skapa utveckling och förändring behöver vi förstå hur vi som människor fungerar tillsamman i ett levande system, dvs hur vi tillsammans på ett omedvetet plan lägger grunden för vårt sätt att tänka och reagera inom organisationen. Då kan vi även förstå vilken makt vi har att förändra.

Hur lyckas vi med våra uppdrag?

Hur lyckas vi med våra uppdrag?

Go Beyond Consultings unika kompetens är just att “go beyond”. Att se företaget och dess medarbetare inte bara som en egen enhet utan som en viktig aktör för samhället. Som medarbetare vill vi känna att det vi gör är meningsfullt för andra människor, samhället och för världen.

Go Beyond. Syftesdriven organisationsutveckling.

Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.

Samverkande utveckling

Utveckla rörelsen som ger 
den positiva förändringen full fart framåt.

Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.

Så här går det till.

Ensam är inte stark. Genom kompetens och verktyg som hjälper er att engagera omgivande organisatoriska ekosystem skapar vi förutsättningar för att göra större skillnad. 

Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.

Bjud in andra för att få till stånd den rörelse som bygger på ömsesidig nytta och växelverkan.

Slutligen utvecklar vi förmågan att driva samverkansprocesser och ger er verktygen för att göra det.

Det är nu det riktiga arbetet börjar. Att sätta synergieffekten i verket för att göra positiv skillnad.

Hur lyckas vi med våra uppdrag?

Hur lyckas vi med våra uppdrag?

Go Beyond Consultings unika kompetens är just att “go beyond”. Att se företaget och dess medarbetare inte bara som en egen enhet utan som en viktig aktör för samhället. Som medarbetare vill vi känna att det vi gör är meningsfullt för andra människor, samhället och för världen.

Vill du utveckla dig till systemisk coach?

Vill du utveckla dig till systemisk coach?

För att kunna skapa utveckling och förändring behöver vi förstå hur vi som människor fungerar tillsamman i ett levande system, dvs hur vi tillsammans på ett omedvetet plan lägger grunden för vårt sätt att tänka och reagera inom organisationen. Då kan vi även förstå vilken makt vi har att förändra.

Go Beyond. Syftesdriven organisationsutveckling.

Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.

Samverkande utveckling

Utveckla rörelsen som ger 
den positiva förändringen full fart framåt.

Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.

Så här går det till.

Ensam är inte stark. Genom kompetens och verktyg som hjälper er att engagera omgivande organisatoriska ekosystem skapar vi förutsättningar för att göra större skillnad. 

Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.

Bjud in andra för att få till stånd den rörelse som bygger på ömsesidig nytta och växelverkan.

Slutligen utvecklar vi förmågan att driva samverkansprocesser och ger er verktygen för att göra det.

Det är nu det riktiga arbetet börjar. Att sätta synergieffekten i verket för att göra positiv skillnad.

Utvecklingsmöjligheter – i den nya verklighet som växer fram

Utvecklingsmöjligheter – i den nya verklighet som växer fram

För att kunna skapa utveckling och förändring behöver vi förstå hur vi som människor fungerar tillsamman i ett levande system, dvs hur vi tillsammans på ett omedvetet plan lägger grunden för vårt sätt att tänka och reagera inom organisationen. Då kan vi även förstå vilken makt vi har att förändra.

Vill du utveckla dig till systemisk coach?

Vill du utveckla dig till systemisk coach?

För att kunna skapa utveckling och förändring behöver vi förstå hur vi som människor fungerar tillsamman i ett levande system, dvs hur vi tillsammans på ett omedvetet plan lägger grunden för vårt sätt att tänka och reagera inom organisationen. Då kan vi även förstå vilken makt vi har att förändra.

Låt oss börja med ett samtal.

Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.