Samverkande utveckling
Utveckla rörelsen som ger
den positiva förändringen full fart framåt.
Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.
Så här går det till.
Systemisk coaching: Om att vidga och växla perspektiv
Ledstjärnan i systemisk coaching är organisationens syfte. Det grundläggande arbetet handlar om att aktivera inre drivkrafter och motivation.
Samarbete och ledarskap
Ledningsgrupper behöver kunna samarbeta sinsemellan och med andra. Då är det viktigt att lägga en stabil grund för hur arbetet ska se ut och vad det går ut på. Det är viktigt att kunna inspirera och involvera. Då kan arbetet verkligen ta fart och ge positiv förändring.
Go Beyond. Syftesdriven organisationsutveckling.
Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.
Samverkande utveckling
Utveckla rörelsen som ger
den positiva förändringen full fart framåt.
Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.
Så här går det till.
Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.
Samarbete och ledarskap
Ledningsgrupper behöver kunna samarbeta sinsemellan och med andra. Då är det viktigt att lägga en stabil grund för hur arbetet ska se ut och vad det går ut på. Det är viktigt att kunna inspirera och involvera. Då kan arbetet verkligen ta fart och ge positiv förändring.
Systemisk coaching: Om att vidga och växla perspektiv
Ledstjärnan i systemisk coaching är organisationens syfte. Det grundläggande arbetet handlar om att aktivera inre drivkrafter och motivation.
Go Beyond. Syftesdriven organisationsutveckling.
Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.
Samverkande utveckling
Utveckla rörelsen som ger
den positiva förändringen full fart framåt.
Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.
Så här går det till.
Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.
Samarbete och ledarskap
Ledningsgrupper behöver kunna samarbeta sinsemellan och med andra. Då är det viktigt att lägga en stabil grund för hur arbetet ska se ut och vad det går ut på. Det är viktigt att kunna inspirera och involvera. Då kan arbetet verkligen ta fart och ge positiv förändring.
Systemisk coaching: Om att vidga och växla perspektiv
Ledstjärnan i systemisk coaching är organisationens syfte. Det grundläggande arbetet handlar om att aktivera inre drivkrafter och motivation.
Låt oss börja med ett samtal.