Samverkande utveckling

Utveckla rörelsen som ger 
den positiva förändringen full fart framåt.

Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.

Så här går det till.

Ensam är inte stark. Genom kompetens och verktyg som hjälper er att engagera omgivande organisatoriska ekosystem skapar vi förutsättningar för att göra större skillnad. 
Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.

Bjud in andra för att få till stånd den rörelse som bygger på ömsesidig nytta och växelverkan.

Slutligen utvecklar vi förmågan att driva samverkansprocesser och ger er verktygen för att göra det.

Det är nu det riktiga arbetet börjar. Att sätta synergieffekten i verket för att göra positiv skillnad.

Att skapa förändring direkt

Att skapa förändring direkt

Det finns så mycket information i mötet med andra människor. Information som vi inte ser eller inte tar hänsyn till. Det som är mest laddat hamnar i högen av det som ska utredas. Bli mera snabbfotade och våga ta temperaturen på vad som faktiskt sker här och just nu.

Ledarutveckling genom erfarenhetsutbyte och reflektion

Ledarutveckling genom erfarenhetsutbyte och reflektion

För att kunna skapa utveckling och förändring behöver vi förstå hur vi som människor fungerar tillsamman i ett levande system, dvs hur vi tillsammans på ett omedvetet plan lägger grunden för vårt sätt att tänka och reagera inom organisationen. Då kan vi även förstå vilken makt vi har att förändra.

Go Beyond. Syftesdriven organisationsutveckling.

Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.

Samverkande utveckling

Utveckla rörelsen som ger 
den positiva förändringen full fart framåt.

Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.

Så här går det till.

Ensam är inte stark. Genom kompetens och verktyg som hjälper er att engagera omgivande organisatoriska ekosystem skapar vi förutsättningar för att göra större skillnad. 

Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.

Bjud in andra för att få till stånd den rörelse som bygger på ömsesidig nytta och växelverkan.

Slutligen utvecklar vi förmågan att driva samverkansprocesser och ger er verktygen för att göra det.

Det är nu det riktiga arbetet börjar. Att sätta synergieffekten i verket för att göra positiv skillnad.

Ledarutveckling genom erfarenhetsutbyte och reflektion

Ledarutveckling genom erfarenhetsutbyte och reflektion

För att kunna skapa utveckling och förändring behöver vi förstå hur vi som människor fungerar tillsamman i ett levande system, dvs hur vi tillsammans på ett omedvetet plan lägger grunden för vårt sätt att tänka och reagera inom organisationen. Då kan vi även förstå vilken makt vi har att förändra.

Att skapa förändring direkt

Att skapa förändring direkt

Det finns så mycket information i mötet med andra människor. Information som vi inte ser eller inte tar hänsyn till. Det som är mest laddat hamnar i högen av det som ska utredas. Bli mera snabbfotade och våga ta temperaturen på vad som faktiskt sker här och just nu.

Go Beyond. Syftesdriven organisationsutveckling.

Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.

Samverkande utveckling

Utveckla rörelsen som ger 
den positiva förändringen full fart framåt.

Genom samverkansprocesser inom och mellan organisationer får vi styrkor att stråla samman till en kraft som skapar en bättre värld.

Så här går det till.

Ensam är inte stark. Genom kompetens och verktyg som hjälper er att engagera omgivande organisatoriska ekosystem skapar vi förutsättningar för att göra större skillnad. 

Sprid budskapet som väcker entusiasm och förtroende för att fler ska följa med på resan.

Bjud in andra för att få till stånd den rörelse som bygger på ömsesidig nytta och växelverkan.

Slutligen utvecklar vi förmågan att driva samverkansprocesser och ger er verktygen för att göra det.

Det är nu det riktiga arbetet börjar. Att sätta synergieffekten i verket för att göra positiv skillnad.

Att skapa förändring direkt

Att skapa förändring direkt

Det finns så mycket information i mötet med andra människor. Information som vi inte ser eller inte tar hänsyn till. Det som är mest laddat hamnar i högen av det som ska utredas. Bli mera snabbfotade och våga ta temperaturen på vad som faktiskt sker här och just nu.

Att skapa förändring direkt

Att skapa förändring direkt

Det finns så mycket information i mötet med andra människor. Information som vi inte ser eller inte tar hänsyn till. Det som är mest laddat hamnar i högen av det som ska utredas. Bli mera snabbfotade och våga ta temperaturen på vad som faktiskt sker här och just nu.

Låt oss börja med ett samtal.

Vi kan ses över en fika och diskutera vad ett samarbete kan ge.